就活ハラスメント防止方針

株式会社日神グループホールディングス
日神不動産株式会社
日神管財株式会社
日神不動産投資顧問株式会社
日神ファイナンス株式会社

私たちは、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のルールを定めています。
（※）セクシャルハラスメント等とは、セクシュアルハラスメント及び妊娠・出産等に関するハラスメントならびにパワーハラスメントに類する不適切な行為をいいます。

【求職活動等におけるルール】

１．私たちは、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

時間：業務時間内に行うものとします。
場所：社内施設またはモデルルーム等、会社が指定した場所で実施します。
連絡：社用電話及び社用電子メールアドレス、その他会社が指定する手段を用います。

【相談窓口について】

採用活動において、万が一、従業員から性的な言動などハラスメントに類する不適切な行為を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

就活ハラスメント相談窓口

連絡先：株式会社日神グループホールディングスコンプライアンス部
メール： nsinfo@nisshin-group.co.jp
電　話： 03-5360-2016（受付時間：平日 9:00〜18:00）