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福利厚生・研修制度
日神グループでは、社員一人ひとりの働き方・人生設計を支える制度を整えています。
働くことが、暮らしや人生のプラスになるような環境づくりを、これからも進めていきます。
福利厚生制度
入社祝金 10万円を支給
新卒社員に対し、初期費用負担の軽減とスムーズな新生活スタートの支援を目的に、入社祝金 10万円を支給します。
リフレッシュ休暇制度
心身のリフレッシュと働きやすい職場環境づくりを推進するため年に 4 日間、正社員が取得できます。
住宅手当 上限5万円
生活安定をより強力にサポートするため、上限5万円の住宅手当を支給します。※勤続・年齢等諸条件あり
制度
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従業員持株会制度
持株会拠出金額に対し 20%の補助
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持ち家制度
日神グループが販売する不動産を購入すると月額 10,000 円を支給
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有給休暇制度
法定上、入社 6 ヵ月で付与されるところ、3 ヵ月で 10 日付与
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誕生日休暇
誕生日の特別休暇
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育児短時間勤務制度
法定上、3 歳未満までのところ小学校就学の始期に達するまで
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子の看護等休暇
年に 5 日まで、対象となる子が 2 人以上の場合は 10 日まで休暇が取得できる(時間休暇可能)
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技能手当
宅地建物取引士をはじめとして、各種職務に必要な資格に応じて手当を支給(各社規定に準じる)
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各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
養老保険(会社負担で加入する保険)※諸条件あり -
財形貯蓄制度
一般財形貯蓄
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退職金制度
退職一時金
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DC(確定拠出年金)制度
企業が拠出した掛け金を従業員自身が運用する制度
サービス
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宿泊(厚生)施設
熱海・軽井沢・京都など 特別価格にて宿泊可能
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福利厚生サービス
リロクラブ 国内外の宿泊施設、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員特別価格で利用可能。また、育児サービス・介護サービスにおいては補助制度も有り。家族利用可能 ※諸条件あり
イベント
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成績発表会
4 月と 10 月にホテル大宴会場にて開催
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運動会
年に 1 回 グループ社員間の親睦を深めるために開催毎年ご家族も多数参加(お子様にはお菓子等プレゼントも)
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海外研修旅行
優秀社員には研修旅行をプレゼント
(ロサンゼルス・サンフランシスコ・バリ島・ヨーロッパ等) -
ゴルフコンペ
月に 1 回 親睦を深めるため開催
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クラブ活動
野球部 計画的な練習に取組み、継続して年に 1 回大会出場
研修制度
新入社員研修
配属前の約 2 週間、新卒社員が集合して基礎知識・ビジネスマナー等を身につける研修
コンプライアンス研修
外部講師を招き全社員対象に研修会を開催
資格取得研修
新卒社員は約半年間、外部講師を招いて業務として宅建講座を受講